Pasningsorlov

Du kan få pasningsorlov, hvis du har en pårørende, som er alvorligt syg eller har et betydeligt og varigt handicap.
At få pasningsorlov vil sige, at du kan blive ansat af kommunen i op til 6 måneder til at passe den syge. 

Betingelserne for pasningsorlov er: 

• At sygdommen eller handicappet er kronisk eller langvarig. 
• At alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet. 
• At plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde. 
• At den syge eller handicappede har sin egen bolig og ikke bor i botilbud eller i en plejebolig. 
• At begge parter – den syge og dig – er enige om pasningsforholdet. 
• At kommunen vurderer, at du er i stand til at varetage opgaven. 
• At du har tilknytning til arbejdsmarkedet. 

Pasningsorlov:
Lønnen udgør 24.406 kr./mdr. (2022 sats) og er skattepligtig. 

Du skal have en tilknytning til arbejdsmarkedet enten som lønmodtager, selvstændig, dagpengemodtager og i nogle tilfælde kontanthjælpsmodtager. 

Reglerne om pasning af nærtstående er beskrevet i § 118 i Serviceloven. 
Læs mere om pasningsvederlag i loven her